Aktiebolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling, förändringsarbete, personlig utveckling, facilitering, coaching och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 964 | 1 466 | 2 085 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 858 | 563 | 873 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 859 | 561 | 872 |
Årets resultat (tkr) | 507 | 332 | 517 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 137 | 1 839 | 2 335 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 964 | 1 466 | 2 085 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 858 | 563 | 873 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 859 | 561 | 872 |
Årets resultat (tkr) | 507 | 332 | 517 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 445 | 1 445 | 1 145 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 692 | 394 | 1 190 |
Tillgångar (tkr) | 2 137 | 1 839 | 2 335 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 029 | 771 | 739 |
Obeskattade reserver (tkr) | 722 | 505 | 364 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 386 | 563 | 1 232 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 137 | 1 839 | 2 335 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 | 200 | 350 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 964 | 1 466 | 2 085 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 43.7% | 38.4% | 41.9% |
Soliditet | 72.5% | 61.7% | 42.9% |
Kassalikviditet | 179.3% | 70.0% | 96.6% |
Aktiebolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling, förändringsarbete, personlig utveckling, facilitering, coaching och därmed förenlig verksamhet.